"内定者研修" "新入社員研修" を、
「丸投げしたい」人事担当の方へ。
新しい体験型社員研修で
内定辞退抑制
マインドセット
を同時に実現します。
参加者の満足度驚異の 99.94点！
"内定者研修" "新入社員研修" を、
こんな"お悩み"
ありませんか？
通常の内定者研修
新人研修の場合
モチベーションが上がらない
一般的なビジネス研修は、知識を詰め込む暗記型なので、「楽しい！」と感じる要素がありません。当然、楽しくないとコミュニケーションも少なくなり、結果的に場の空気も重たくなるのでモチベーションが上がらず。不効率なビジネス研修となってしまいがちです。
人事部の負担が大きい
ビジネス研修を開くとなると、会場探しから運営スタッフの采配、お弁当や移動手段の手配など、機材などのトラブル対応など、人事部への負担は計り知れません。負担を減らそうと研修を丸投げできるところを探すにも安心して任せられるサービスを見極めるのは至難の技です。
BIZQUIZの研修なら
01
内定辞退を抑制
チームでタスクに取り組むことで同僚との絆を深めてもらいます。
会社についての情報やカルチャーを知ることで、改めて会社に対する親しみがわき内定辞退を抑制します。
02
本格的なクイズ番組を体感
本格的なセットの中、講師（司会）や出題者は高学歴クイズタレントが担当しますので、本当にクイズ番組に参加しているような体験をお楽しみいただけます。
03
丸投げOK
機材、人材、コンテンツ、全てビズクイズにお任せください。研修当日はスタッフ６名が、設営や運営管理、司会進行からエンドロール、その後のフィードバックまで、徹底的にサポートいたします。
04
社会人のマインドセットが身につく
ワークショップを通じて「企業理念とはなにか」「社会に出て働くことはどういうことか」「仕事で成果を出すにはなにが必要か」などについて考えてもらいます。時事問題やビジネスキーワードはもちろん、会社にまつわる商品やサービス、企業理念やカルチャー、業界にまつわることなど幅広い知識をクイズを通じて学んでもらいます。
05
ビジネス知識・発想力のトレーニングができる
時事問題やビジネスキーワードはもちろん、会社にまつわる商品やサービス、企業理念やカルチャー、業界にまつわることなど幅広い知識を、クイズを通じて学んでもらいます。
TVでも話題!!
『くりぃむしちゅーのハナタカ！優越館』
で『BIZ-QUIZ』が紹介されました。
テレビ朝日系TV番組『くりぃむしちゅーのハナタカ！優越館』にて、当社の内定者研修プログラム『BIZ-QUIZ』が紹介されました。実際にくりぃむしちゅーの有田さんや石原良純さんらに、ビジネスに関する発想力クイズに取り組んでもらっています。
競合研修比較表
ビズクイズ研修が
選ばれる理由
POINT
01
- 本格的なクイズ番組を体感
本格的なセットの中、講師（司会）や出題者は高学歴クイズタレントが担当しますので、本当にクイズ番組に参加しているような体験をお楽しみいただけます。
POINT
02
- 充実したサポート
研修当日はスタッフ６名が、設営や運営管理、司会進行からエンドロール、その後のフィードバックまで、徹底的にサポートいたします。
POINT
03
- 丸投げOK
機材、人材、コンテンツ、全てビズクイズにお任せください。決めていただくのは会場だけです。（会場にお困りの場合も相談ください）
研修概要
- 対象人数
２０～４８人（２０人未満もしくは４９人以上の場合はご相談ください）
- 所要時間
４～８時間（標準：１日コース６時間、半日コース４時間）
- 研修形式
・前半講義パート
・ワークショップ（クイズ）パート
・後半講義パート
- ご用意いただくもの
会場のみ（あとはすべてお任せください）
- 標準料金
1 日コース ：50万円～
半日コース ： 40万円～
カスタマイズも可能です。
研修参加者の声
今回の研修でBizクイズについて初めて知りましたが、実際に体験してみて楽しくチームメンバーと交流できるだけでなく、 時事的な知識や思考力を培うことができる研修だと感じました。非常に充実した研修でした。
物流企業 / 内定者２５名
今回の研修でBizクイズについて初めて知りましたが、実際に体験してみて楽しくチームメンバーと交流できるだけでなく、 時事的な知識や思考力を培うことができる研修だと感じました。非常に充実した研修でした。
物流企業 / 内定者２５名
チームメンバーとクイズやプレゼンテーションなど楽しみながら、成果を出していくために求められる事を学ぶことができました。 それぞれ協力し合う事で緊張も和らぎ、同期とのつながりも作ることができました。
食品スーパー運営企業 / 内定者４８名
チームメンバーとクイズやプレゼンテーションなど楽しみながら、成果を出していくために求められる事を学ぶことができました。 それぞれ協力し合う事で緊張も和らぎ、同期とのつながりも作ることができました。
食品スーパー運営企業 / 内定者４８名
研修開始前には「クイズで学ぶとは？」と疑問を感じていましたが、他者(同期)がどのように考えているかをまとめ、 チーム内で役割分担をしながら課題を解決する重要性を感じる事が出来ました。 それぞれが考え、組織の中で個性や能力を発揮できる環境作りを目指していきたいと感じました。
冷凍食品専門商社 / 内定者１８名
研修開始前には「クイズで学ぶとは？」と疑問を感じていましたが、他者(同期)がどのように考えているかをまとめ、 チーム内で役割分担をしながら課題を解決する重要性を感じる事が出来ました。 それぞれが考え、組織の中で個性や能力を発揮できる環境作りを目指していきたいと感じました。
冷凍食品専門商社 / 内定者１８名
本格的なクイズ番組のようなセットに興奮して盛り上がり、内定者同士すぐに打ち解けていました。 ただ楽しくクイズをするだけでなく、ビジネスに活かせる知識や見識、そして仲間との絆を深めることができました。
建材卸企業 / 内定者３５名
本格的なクイズ番組のようなセットに興奮して盛り上がり、内定者同士すぐに打ち解けていました。 ただ楽しくクイズをするだけでなく、当初の目的通りビジネスに活かせる知識や見識、そして仲間との絆を深めることができたと感じています。何より丸投げできたことが一番でした。来年もよろしくお願いいたします。
建材卸企業 / 内定者３５名
物流企業
内定者２５名
今回の研修でBizクイズについて初めて知りましたが、実際に体験してみて楽しくチームメンバーと交流できるだけでなく、 時事的な知識や思考力を培うことができる研修だと感じました。非常に充実した研修でした。
食品スーパー運営企業
内定者４８名
チームメンバーとクイズやプレゼンテーションなど楽しみながら、成果を出していくために求められる事を学ぶことができました。 それぞれ協力し合う事で緊張も和らぎ、同期とのつながりも作ることができました。
冷凍食品専門商社
内定者１８名
研修開始前には「クイズで学ぶとは？」と疑問を感じていましたが、他者(同期)がどのように考えているかをまとめ、 チーム内で役割分担をしながら課題を解決する重要性を感じる事が出来ました。 それぞれが考え、組織の中で個性や能力を発揮できる環境作りを目指していきたいと感じました。
建材卸企業
内定者３５～６０名
初めは緊張していたのですが、まるでクイズ番組のような本格的なセットを見て、みんな一気にテンションが上がり、内定者同士が打ち解けることができました。 クイズを通してビジネスマナーはもちろん、必要なスキル、成果を出す方法などが身に付きました。本当にすごい楽しかったです。
漫画でわかるBIZQUIZ
よくある質問
はい。必要なのは会場のご用意だけです。あとは打ち合わせをして、ほとんどをこちらで準備させていただきます。
はい。もちろん話だけ聞いていただくことが可能です。
今年度の導入が難しいとしても、来年以降の選択肢のひとつとしてご検討くださいませ。
はい。もちろんルールや難易度は初心者向けに作成しております。
はい。早押し機も使いますし、ボードを使っての書き問題など、いくつかの形式をご用意しています。
5名〜200名まで研修の対応が可能です。
新入社員研修、次世代リーダー研修、部署別研修など幅広いシーンで活用頂いております。
ご利用までの流れ
基本的にすべてお任せください。
事前に２～3回お打合せするだけで研修が実施されます。
お問い合わせ
打ち合わせ
研修当日
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- 研修について
当日は４人～６人のスタッフが必要な機材を持ち込んで伺います。準備いらずで質の高い、盛り上がること間違いなしの研修を受講いただけます。
オンラインにも対応
感染症対策や、全国にいる内定者に一斉に会場に集まってもらうのが困難な場合など、『BIZ-QUIZ研修』はオンラインでの実施にも対応しています。
オンライン研修にありがちな講師の話を一方的に聞くだけの研修と違い、集合研修と変わらぬ早押しクイズ形式やチームで話し合っての発想力問題など、参加者にも目いっぱいワークしてもらいます。
ぜひ、オンラインでの『BIZ-QUIZ研修』もご体験ください！
